Colombia está cerca de implementar una regulación inédita para los trabajadores de plataformas de reparto como Rappi y DiDi Food. El gobierno alista un decreto que establecerá las reglas sobre la forma de contratación y los aportes a la seguridad social de estos repartidores.
Esta iniciativa se presentará en la Conferencia Internacional del Trabajo, en Ginebra, como un ejemplo de la adaptación del marco normativo colombiano a las nuevas formas de empleo del siglo XXI.
Una de las novedades de esta regulación es que reconoce que los repartidores pueden ser tanto empleados subordinados como trabajadores autónomos, un tema que ha generado debates en otros países.
Aunque la reforma laboral que incluye estas disposiciones entró en vigencia hace casi un año, aún no se han aplicado los cambios, pero la expectativa es que el decreto facilite la implementación práctica.
Esta regulación es importante para quienes trabajan en estas plataformas, ya que podría mejorar su acceso a derechos laborales y seguridad social, además de sentar un precedente para otros sectores con nuevas modalidades de trabajo.
Información basada en reportes publicados por El Espectador.
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